…или почему так важно понять сейчас, что чужих стариков не бывает.
Допустим, вы — представитель так называемого Поколения Х, кому сейчас 35-45 лет.
У вас всё хорошо с деньгами, кажется, что вся жизнь ещё впереди, и всё будет отлично. У меня есть подозрения, что вы не даёте себе даже подумать о старости. Я сам принадлежу к этому поколению и сам однажды поймал себя на этом.
Давайте признаемся себе честно:
Поколение Х — это поколение,
тотально не подготовленное к собственной старости.
Велика вероятность, что реальность в старости не оправдает ваши ожидания.
И вот почему
- Игнорирование сбережений.
Это поколение людей, абсолютно разочарованных в идее «отложить средства на старость». Они (и я в том числе) помнят, как «рухнули» все накопления их родителей (для многих из поколения Х это были деньги, отложенные родителями на их выпускной, свадьбу и тому подобное). При этом их родители до сих пор продолжают откладывать с каждой зарплаты, а потом и с пенсии, в заначку — а поколение Х часто «берёт взаймы» у собственных родителей, но при этом упорно не формирует такую заначку самостоятельно.
- Проблемы с трудовым стажем.
Многие в нулевых были охвачены супер-идеей о том, что «от государства не дождёшься пенсии», и повально выкидывали или «забивали» на свои трудовые книжки, твёрдо веря, что на свою старость они заработают сами. Примечательный факт: представитель поколения Х не верит в накопления, ибо кожей и кровью помнит, как они «рухнули», но его не смущает собственная вера в то, что он «накопит сам себе на старость».
- Проблемы с отчислениями в пенсионный фонд.
Мало у кого в 90-е и нулевые было оформлено правильное трудоустройство, и положенные законом отчисления поступали в пенсионный фонд. Те самые отчисления, которые сейчас учитывает государство. Когда придёт пора подсчитать накопленную пенсию, многих ждут очень неприятные открытия.
- Неумение инвестировать.
Тотальное неумение. «Не знаем, как, не знаем, во что, и слава богу, не занимаемся этим», а те, кто занимался — большинство уже прогорело. Ну да, МММ тоже чему-то да учит. Исключение составляют те, кто «вложился» в квартиру. Только к моменту старости эти квартиры будут представлять неликвидные трущобы 30-летней давности, требующие капитального ремонта и прочих вложений, не говоря про оплату коммунальных услуг и налогов за лишние квадраты.
- Разорванная связь между поколениями.
Глобально разрушенный институт семьи: многие не живут с родителями под одной крышей или рядом, своих «стариков» они «не понимают». А ведь своей моделью поведения мы задаём прекрасный динамический поведенческий стереотип для своих собственных детей. Ещё 5-10 лет — и дети, рождённые поколением Х, окончательно «встанут на крыло», упорхнут от своих стариков (от нас, то есть), и поминай как звали. Будут ли эти дети приходить к своим родителям и заботиться о них чаще, чем их родители заботились о своих?
Часто ли вы встречаете теперь семьи, где несколько поколений жили бы вместе и были довольны таким положением вещей?
- Малочисленные и поздние дети.
Кстати, большая часть поколения Х отличается ещё поздними и малочисленными детьми. В 90-е рожали мало, рожать больше стали в середине нулевых и позже. А это значит, что при 40-летних родителях сейчас 9-15 летние дети. Как это отражается на пенсии? Очень прямо. Когда поколение Х войдёт в свой максимально недееспособный возраст, у их детей будут заботы поважнее: семья, ипотека, карьерный рост и обучение собственных детей.
Ко всей этой картине добавляются ещё внешние факторы:
- Возрастание продолжительности жизни. Само по себе это не может не радовать. Но это же означает, что в пожилом возрасте у вас будет больше потребностей, чем у современных стариков (вы будете дольше жить, сохраняя дееспособность).
- Одиночество в старости. Обратили внимание, куда девались «друзья семьи» у наших родителей? Страшная тенденция, о которой мало кто говорит и ещё меньше задумывается. К 60-65 годам у человека пропадают те редкие друзья, окружавшие его с молодых лет (школьные, институтские), и остаются знакомые, появившиеся за последние 10-15 лет. Надёжных друзей не осталось, рассчитывать на взаимопомощь и «круговую поддержку» не приходится. Ну и неутешительная новость для тех, у кого остались «друзья детства»: они в пенсионном возрасте будут такими же старыми и сами будут нуждаться в помощи, а не в том, чтобы бежать оказывать её вам.
- Пенсионная пирамида. Пенсионная пирамида — это, пожалуй, единственная официально разрешённая финансовая пирамида. Организатор её — государство. Пока население ежегодно прибывает — проблема пенсий не стоит остро. Поступления будут, пока трудоспособного населения больше, чем число пенсионеров. Но не дай бог придёт демографическая яма — тогда (через какое-то время) это очень крепко почувствуют пенсионеры. Так вот, дата выхода на пенсию поколения Х очень сильно накладывается на демографическую яму 90-х, когда рожали очень мало. Соответственно, работников, которые должны будут выдержать финансовую нагрузку на нашу пенсию, будет значительно меньше, чем было до нас и будет после.
Признаем тот факт, что помочь поколению Х в старости будет некому. У детей будут свои проблемы, у государства — свои.
Возникает закономерный вопрос: что же делать? Вкладывать в недвижимость? В землю? В золото? В рубли или доллары? К сожалению, курс валют сложно предсказать на десятилетия вперёд, мода на жильё меняется, обрабатывать собственную землю в 85 лет не всем под силу, и невозможно гарантировать, что с дальнейшим развитием технологий золото останется таким же ценным металлом.
Вкладываться надо в нечто более устойчивое, чем курс валют. В культуру старости.
Во-первых, давайте научим детей заботиться о стариках.
Это значит: берёте своих 5-7-12-летних оболтусов и вместе с ними едете помогать своим родителям, их родственникам и соседям. Так сказать, «передавать правильную модель поведения», чтобы усвоилась и вернулась к вам сторицей. И делаете это не один раз в начале года, а постоянно. Навсегда, пока живы родители. Сразу скажу, это будет гораздо труднее, чем начать заниматься физкультурой с понедельника или бросить пить в пятницу.
Педагоги могут вовлекать детей в систематическую работу по оказанию помощи пенсионерам, и это отнюдь не только «нарисовать открытки в дом престарелых к 9 мая».
Во-вторых, давайте менять культуру общества. Внедрять идею, что чужих стариков, как и чужих детей, не бывает. Создавать «культ обслуживания людей пенсионного возраста», избегая при этом «ловушки пенсионера», когда жить на дотации и помощи легче, чем что-то делать самому.
В-третьих, давайте создавать для пенсионеров рабочие места, подходящие их потребностям, состоянию здоровья, позволяющие при этом обеспечить себя материально и чувствовать свою важность для других людей. Если всё получится, мы сами потом на этих местах будем работать.
Мы с единомышленниками решили заняться созданием таких трудовых мест «нового поколения» и начали проект «Навигатум: Счастливая старость» (сразу оговорюсь, название рабочее, на оригинальность пока не претендующее). Сейчас мы стараемся ответить на вопрос: что это может быть за работа?
Мы точно знаем, что если пожилой человек занимается активной мозговой деятельностью, занимается физическими упражнениями, гигиеной и следит за своим питанием, то ему не грозят очень многие страшные болезни старости. И если мы создадим трудовые места, деятельность внутри которых будет направлена на поддержание умственной и физической гигиены, можно предположить, что у большинства из работающих будет соблюдаться правильный образ жизни.
Пока у нас есть только гипотетические предположения, некий прототип «работы для правильной старости», который мы собираемся доводить до ума, организовав «экспериментальные площадки» в трёх городах.
Хорошо, если у нас в старости будет выбор: праздно созерцать звёзды или работать, чтобы спастись от многих недугов.
Это будет долгая история, вы можете к ней присоединиться, если эти идеи вам созвучны — оставляйте своё мнение в комментариях.
И я предлагаю всем подумать о том, как вложиться в культуру и общество сейчас, чтобы через тридцать лет мы были счастливыми стариками.
OKhelps — платформа №1 бесплатных онлайн семинаров.
Обучайся легко, проведи время с пользой → https://okhelps.com/
Получайте ответы на интересующие Вас вопросы от экспертов!
